超级彩票助手app

bb.png     bb.png 0312-8666670   bb.png 15631237199

公司概況

聯系我們

超级彩票助手appDIZHI:BAODINGSHIXUSHUIQUFUXINGXILU136HAOKANGMINGZHONGLUJIAOHUICHUNONGJIGONGSI  

DIANHUA:0312-8666670

超级彩票助手appCUIJINGLI:15631237199

超级彩票助手appLINJINGLI:15133225513 

NINGJINGLI:15613413221

http://holtmil.com


標簽:保定勞務外包

您的當前位置: 首 頁 >> 標簽搜索
標簽搜索結果:產品:2個,新聞:58個

  • [行業新聞] 簽訂勞務外包合同有哪些注意事項

    簽訂勞務外包合同有哪些注意事項?保定勞務外包小編介紹在簽勞務外包合同時,要將所有的要素都羅列在合同中,包括勞務外包價格、服務范圍、服務等級、服務標準等都考慮得清清楚楚,并統一
    發布時間:2019-10-28   點擊次數:26

  • [公司新聞] 使用保定勞務外包員工的好處有哪些

    使用保定勞務外包員工的好處有哪些?1、用人方式靈活多樣:對于企業來說勞務外包可以根據自己的需求簽訂長期短期合同,不想用了就“退回”給人力資源公司,注意這里是“退回”而不是“辭
    發布時間:2019-10-24   點擊次數:15

  • [法律法規] 保定勞務外包和勞務派遣承攬的區別

    保定勞務外包和勞務派遣承攬的區別:業務外包指將企業崗位職能與生產任務尋求機構外包,由其組合相應的人員提供服務,業務外包不是用工形式,其在法律中的定義叫“承攬”,外包承攬是屬法
    發布時間:2019-10-21   點擊次數:14

  • [法律法規] 個人支付與社會保障有什么區別

    個人支付與社會保障有什么區別?保定勞務外包小編介紹社會保障可以說是一種社會福利。如今在我們的生活中,買房子,買車,送孩子上學,退休等等。涉及社會保障涵蓋了生活的方方面面。實際上,有些人
    發布時間:2019-10-10   點擊次數:10

  • [行業新聞] 保定勞務外包人員社保由誰交

    保定勞務外包人員社保由誰交?企業是有義務要為員工繳納社保的,現在有很多企業都是把一些事務,外包給外面的勞務外包公司來負責。比如某汽車4S店把保潔外包給人力資源公司負責,這樣保潔員的招聘
    發布時間:2019-09-19   點擊次數:14

  • [行業新聞] 保定勞務外包如何規避風險

    保定勞務外包如何規避風險?首先,用人單位應明晰“勞務派遣”與勞務服務外包的區別。“勞務派遣”是指用人單位以經營方式將招用的勞動者派遣至其他單位使用,由后者直接對勞動者的勞動過程進行管理
    發布時間:2019-09-09   點擊次數:19

  • [公司新聞] 保定勞務外包有哪些常見的風險

    保定勞務外包有哪些常見的風險?1、假外包被仲裁機構或法院認定真派遣由于法律對于派遣用工是越來越嚴格,一些企業為了規避《勞動合同法修
    發布時間:2019-09-05   點擊次數:15

  • [法律法規] 保定勞務外包的工種包括哪些

    保定勞務外包的工種包括哪些?一般來說一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾
    發布時間:2019-09-03   點擊次數:18

  • [法律法規] 保定勞務外包淺析社會保險代理業務

    保定勞務外包淺析社會保險代理業務:社會保險代理業務是根據社會保險機構相關規定,結合用人單位實際情況,由獨之秀企業管理咨詢有限公司(以下稱:被委托方)接受用人單位(以下稱:委托方)委托,
    發布時間:2019-08-22   點擊次數:34

  • [行業新聞] 異地享受失業保險如何辦理

    異地享受失業保險如何辦理?保定勞務外包小編介紹符合異地享受失業保險待遇條件的失業人員,可以到用人單位所在地的失業保險經辦機構,辦理失業保險關系轉遷。具體程序為:失業人員到轉出地失業保險
    發布時間:2019-08-19   點擊次數:30

  • [行業新聞] 保定勞務外包的審核要點

    保定勞務外包的審核要點:隨著科學技術的發展,無數企業的崛起,很多企業選擇通過勞務外包的方式,來解決公司的人員問題,以此來節約成本,提高公司的效率。勞務外包的法律關系是建立在公司,與勞務外包公司的合同關系基礎上的,對于勞務外包人員,企業無需承
    發布時間:2019-07-29   點擊次數:22

  • [公司新聞] 如何選擇合適的勞務外包公司

    如何選擇合適的勞務外包公司?  1、功能選擇性外包  保定勞務外包人力資源工作,包括崗位需求分析、人才招聘、人才培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系、員工發展、人才配置等幾大方面的內容。其中的很多方面都是人力資源的
    發布時間:2019-07-25   點擊次數:25

  • [行業新聞] 一般納稅人有哪些納稅誤區

    一般納稅人有哪些納稅誤區?1、個體工商戶不能成為一般納稅人一般納稅人標準有兩個,一是年應稅銷售額是否達到500萬。保定勞務外包小編介紹只要年應稅銷售額達到500萬,就可以備案登記為一般納稅人;二是如果會計核算健全,能夠提供準確稅務資料,也可
    發布時間:2019-07-08   點擊次數:22

  • [公司新聞] 納稅申報的幾項申報常識

    納稅申報的幾項申報常識?1、一般納稅人取得增值稅發票怎么認證?保定勞務外包小編介紹自2019年3月1日起,一般納稅人取得增值稅發票(包括增值稅專用發票、機動車銷售統一發票、收費公路通行費增值稅電子普通發票,下同)后,可以自愿使用增值稅發票選
    發布時間:2019-07-04   點擊次數:25

  • [公司新聞] 勞務外包與勞務派遣的不同

    勞務外包與勞務派遣的不同: 1、服務性質不同:對用工單位而言,勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是,針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。  2、用工需求不同:對勞務派遣而言,用工單位需要的是派遣公司,為自己提供約定
    發布時間:2019-06-24   點擊次數:21

  • [行業新聞] 勞務外包和正式員工有哪些差別

    勞務外包和正式員工有哪些差別?職場生活中,常遇到勞務外包的情況,即指公司將一部分業務外包給外包公司來做。而被外包公司安排到公司的這群人就屬于勞務外包。保定勞務外包的小編介紹其實勞務外包是指,把人事管理的部分或全部工作,外包給一個服務機構來完
    發布時間:2019-06-17   點擊次數:28

  • [法律法規] 營改增背景下勞務外包能帶來什么

    營改增背景下勞務外包能帶來什么?保定勞務外包的小編介紹國家的稅務改革是要解決稅務規范問題,但是產生了新的矛盾,中國有太多情況沒有發票,去臨時工、小額費用、其它費用(確實存在)、福利獎金等等。勞務外包一方面解決企業不穩定項目用人問題,比如試點
    發布時間:2019-06-11   點擊次數:19

  • [行業新聞] 人力資源外包有哪些優勢

    人力資源外包有哪些優勢?保定勞務外包的小編介紹有些企業為了提高自身的效率,選擇把自身的薄弱環節或非核心環節“外包”給了其他專業機構,人力資源也是如此。獲取專業化的人力資源服務,降低人力
    發布時間:2019-05-27   點擊次數:21

  • [公司新聞] 怎樣對勞務外包人員加強管理

    怎樣對勞務外包人員加強管理?1、加強對勞務外包主體資格的管理。保定勞務外包的小編介紹由于勞務外包一般存在于消防安保、物業管理等專業技術性較強的領域,國家相關法
    發布時間:2019-05-13   點擊次數:38

  • [法律法規] 勞務外包員工的3種激勵方法

    勞務外包員工的3種激勵方法:為什么很多企業越來越喜歡使用外包員工和勞務派遣工,保定勞務外包的小編為您介紹它的幾個優點:1、用人方式
    發布時間:2019-05-08   點擊次數:19

  • [行業新聞] 三種用工形式有哪三種

    三種用工形式有哪三種?三種用工形式:勞動用工、勞務派遣、勞務外包。1、三種用工的定義勞動用工:指用人單
    發布時間:2019-04-18   點擊次數:116

  • [公司新聞] 勞務外包與勞務派遣之間法律風險

    勞務外包與勞務派遣之間法律風險保定勞務外包與勞務派遣屬于截然不同的兩種法律關系。但是在某些情況下,由于企業錯誤的管理方式,勞務外包會被法院認定為勞務派遣,因此導致企業承擔額外的法律責任
    發布時間:2019-04-15   點擊次數:21

  • [行業新聞] 勞務外包被勸退不發工資怎么辦

    勞務外包被勸退不發工資怎么辦?保定勞務外包的小編介紹勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。  如何申請勞動仲裁?  1、去當地人力資源和
    發布時間:2019-03-28   點擊次數:46

  • [公司新聞] 企業人力資源外包服務有哪些項目

    企業人力資源外包服務有哪些項目?保定勞務外包的小編介紹人力資源外包服務就是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業或組織進行管理,以降低人力成本,實現效率
    發布時間:2019-03-25   點擊次數:22

  • [法律法規] 保定勞務外包和業務外包的區別是什么

    保定勞務外包和業務外包的區別是什么?業務外包,也稱資源外包、資源外置,它是指企業整合用其外部最優秀的專業化資源,從而達到降低成本、提高效率、充分發揮自身核心競
    發布時間:2019-03-21   點擊次數:28

  • [法律法規] 保定勞務外包與勞務派遣的不同

    保定勞務外包與勞務派遣的不同:1.法律適用不同:勞務外包適用合同法,崇尚當事人的意思自治,法無禁止即自由;勞務派遣則適用勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質。2、管理權限不同:勞務外包中,從事外包勞務的勞動者由承包人直接
    發布時間:2019-02-28   點擊次數:49

  • [行業新聞] 簽合同時人事代理和外包合同的區別

    簽合同時人事代理和外包合同的區別:保定勞務外包的小編介紹人事代理是指按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,提供人才招聘、技術培訓、保險繳納、職稱評定、用工關系管理等代理性人力資源服務。勞務合同是民事合同,是當
    發布時間:2019-02-25   點擊次數:60

  • [行業新聞] ?企業進行勞務外包應注意哪些事項

    企業進行勞務外包應注意哪些事項?保定勞務外包的小編簡述根據自身企業的發展情況進行決策,不要被大環境所影響。其實現實生活中一個企業在進行決策是往往會受到外界是很容易受到大環境的影響,就常見的就是“跟風”現象。明確自己的勞動人事外包的項目。企業
    發布時間:2019-01-26   點擊次數:25

  • [公司新聞] 保定勞務外包簡述什么是勞務外包

    保定勞務外包簡述什么是勞務外包?如今對于企業而言,有一種省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。一般來說,一些技術性的和事務性的工作
    發布時間:2019-01-24   點擊次數:25

  • [行業新聞] 保定勞務外包簡述其可以解決以下問題

    保定勞務外包簡述其可以解決以下問題:1、員工的錄用及調檔2、社會保險金和公積金的轉移3、各類辦事機構和政策復雜多變,一出差錯,讓公司遭受法律麻煩和經濟損失4、企業迅速發展,在各地設置分部,總部的人事經理往往鞭長莫及勞務外包公司可提供一系列專
    發布時間:2018-12-13   點擊次數:26

  • [行業新聞] 詳解保定勞務外包對企業的優勢

    詳解保定勞務外包對企業的優勢:現在對于企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。一般來說,一些技術性的和事務性的工作
    發布時間:2018-12-11   點擊次數:34

  • [行業新聞] 人力資源外包的優缺點有哪些

    人力資源外包的優缺點有哪些?人力資源優勢一般可以概括為以下幾方面:1、可以提高企業HR的工作效率,其實社保這種東西雖然不復雜,但是繁瑣,還有招聘,外包后,一方面可以解放HR,另一方面也可以讓HR去做更重要的事,比如建立企業文化,處理員工關系
    發布時間:2018-12-07   點擊次數:48

  • [行業新聞] 保定勞務外包淺述2018工傷勞動糾紛怎么處理,處理流程:

    如今員工的法律意識越來越強,工傷糾紛也越來越多。那么發生了工傷糾紛該怎么辦呢?有哪些處理流程呢?法律上有相關規定嗎?接下來由保定勞務外包的小編為大家整理了一些關于2018工傷勞動糾紛怎么處理,處理流程及其他相關的知識,歡迎大家閱讀!一、根據
    發布時間:2018-09-28   點擊次數:33

  • [行業新聞] 保定勞務外包淺述勞務外包如何做才安全

    現在我們有很多的公司都是采用勞務外包的方式將一些公司的一些業務外包出去,這對于我們來說,這也是需要有一定的方法的,這樣也是可以有效的避免一些風險的出現,接下來保定勞務外包就和大家詳細的分享一些關于:降低勞務外包的風險應該注意的一些具體的事項
    發布時間:2018-09-21   點擊次數:43

  • [公司新聞] 保定勞務外包淺述人力資源外包可緩解企業壓力

    人力資源外包可緩解企業壓力1.當年新增退休人員本人養老金實際替代率,指當年新增退休人員本人養老金與本人退休前一年工資的比例。它衡量個體退休前后收入差異。職工退休前一年工資如果是3000元,退休當年養老金領到1500元,其替代率就是50%。2
    發布時間:2018-08-28   點擊次數:50

  • [行業新聞] 勞務分包公司的經營范圍有哪些

    勞務分包公司的經營范圍有哪些,下面就由保定勞務外包給大家介紹一下:一般來說這是要看公司的資質的,像撫州那邊有家遠大建筑勞務,它是屬于一級資質的公司,所以經營范圍是很廣泛的,主要經營建筑勞務分包;公路路面工程施工;市政道路工程施工承包;房屋建
    發布時間:2018-08-17   點擊次數:48

  • [公司新聞] 工程勞務分包是什么

    工程勞務分包是什么,下面就由保定勞務外包給大家介紹一下:務分包的概述:(一)勞務分包的概念勞務分包,又稱勞務作業分包,是指建筑業企業或者專業承包企業將其所承包的房屋建筑和市政基礎設施工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務作業分包企業完成的
    發布時間:2018-08-15   點擊次數:78

  • [公司新聞] 公司法如何界定勞務分包

    公司法如何界定勞務分包,下面就由保定勞務外包給大家介紹一下:一、公司法怎樣界定勞務分包從我國立法層次或司法來看,法律、法規、部門規章以及司法解釋都對勞務分包、專業工程分包、轉包及違法分包的界定都有所涉及。主要有《合同法》《建筑法》《建設工程
    發布時間:2018-08-07   點擊次數:50

  • [公司新聞] 勞務外包服務范圍是什么?

    勞務外包服務范圍是什么,下面就由保定勞務外包給大家介紹一下:勞務外包是指企業將公司內的部分事務或功能作業內容發包給相關的組織,由其自行安排人員依照企業的要求完結相應的事務或功能作業內容。就是勞務公司擔任給你公司招聘,訓練,以及簽約你所需求的
    發布時間:2018-07-31   點擊次數:46

  • [公司新聞] 未簽訂勞動合同是否代表勞動關系就不成立

    未簽訂勞動合同是否代表勞動關系就不成立眾所周知,在勞動爭議糾紛過程中勞動關系是基礎,沒有了勞動關系,也就無法談及之后的諸如勞動報酬糾紛、工傷待遇糾紛等。那么未簽訂勞動合同是否代表勞動關系就不成立?未錢勞動合同上班受傷是否不算工傷?保定勞務
    發布時間:2018-07-24   點擊次數:57

  • [行業新聞] 勞務外包的優勢有哪些;

    勞務外包的優勢有哪些,下面由保定勞務外包給大家具體分析一下;1.管理規范,提高用工安全。一方面,本公司負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議
    發布時間:2018-06-28   點擊次數:45

  • [公司新聞] 務派遣和勞務外包根本區別是什么?各自有哪些優缺點.

    勞務外包并非一個法律概念,核心內容是發包人將其部分業務或工作內容交由承包人完成,發包人按照約定向承包人支付外包費用,外包的業務或工作內容一般為發包人的非核心業務。實務中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務外包范疇。常見的勞務外包形式包括生產
    發布時間:2018-06-12   點擊次數:36

  • [公司新聞] 勞務外包風險的種類及防控措施

    1.勞務外包風險分析勞動外包中也存在很多值得注意的風險,首先是外包單位的選擇,由于目前國內對企業誠信方面問題的規定并不充分,加之外包企業在技術水平與職業操守上無法得到保證。而一旦將勞動外包給其他企業,則將用本企業自身的信譽和品牌為其承擔風
    發布時間:2018-04-27   點擊次數:38

  • [公司新聞] 勞務外包的具體實施方案有哪些

    現在的勞務外包是企業用人的一種十分不錯的方式,這種方式的產生,也是讓很多的企業解決了用人難的問題,所以近些年來說,也是十分的熱門的,接下來就和大家詳細的分享一些關于:保定勞務外包的具體實施方案,希望對于大家有所幫助。一、專業服務需要規避風險
    發布時間:2018-03-29   點擊次數:32

  • [公司新聞] 企業進行勞務外包時的注意要點有哪些

    勞務外包已經成為我們企業中比較常見的一種外包方式,這對于我們的企業來說,是帶來了很大的便捷性,從很大的程度上解決了企業用人難的問題,接下來保定勞務外包就和大家詳細的分享一些關于:企業進行勞務外包時的注意要點,希望這對于大家有所幫助。企業進行
    發布時間:2018-03-29   點擊次數:61

  • [行業新聞] 降低勞務外包的風險應該怎么做?

    現在我們有很多的公司都是采用勞務外包的方式將一些公司的一些業務外包出去,這對于我們來說,這也是需要有一定的方法的,這樣也是可以有效的避免一些風險的出現,保定勞務外包接下來就和大家詳細的分享一些關于:降低勞務外包的風險應該注意的一些具體的事項
    發布時間:2018-01-30   點擊次數:37

  • [行業新聞] 勞務外包的過程中需要關注的點有哪些?

    勞務外包,可以借助外部資源,大幅度提高自身人力資源管理水平,并專注業務拓展,增強市場競爭力,企業外包勞務時注意哪些問題。保定勞務外包小編整理了,中小企業在選擇做勞務外包時,應該注意以下四點:1、功能選擇性外包。一般企業需要外包出去的勞務都是
    發布時間:2017-12-16   點擊次數:35

  • [行業新聞] 淺析勞務分包的分類包括哪些

    通過保定勞務外包,企業可以將主要精力集中在研發、銷售、市場等核心環節上,提升企業核心競爭力。勞務分包主要包括儲分包、生產線分包、職能崗位分包和短期項目分包。下面詳細介紹這些勞務分包具體內容。1、倉儲分包倉儲分包指的是企業將自己的貨物和產品的
    發布時間:2017-11-11   點擊次數:36

  • [行業新聞] 勞務外包、第三方派遣的方式,求職者應該如何看待

    企業競爭力持續提升的動力就是管理創新。一系列的管理創新可以促使企業把自己有限的資源和時間投入到增強企業核心競爭力方面。市場競爭的背后是人力資源的競爭。&nb
    發布時間:2017-09-22   點擊次數:43

  • [行業新聞] 勞務外包到底是什么意思,服務范圍是什么?

    跟著我國經濟的高速開展,近幾年“勞務外包”這樣的字眼不斷的出現在企業的面前。前兩年我不斷接到一些客戶的咨詢,勞務服務外包到底是什么意思,怎樣個協作方法呢?優點是什么?協作規模有哪些呢?其實在我們我國,勞務服務外包也是在我們上海開端鼓起的一種
    發布時間:2017-09-02   點擊次數:53

  • [行業新聞] 勞務外包的實際意義有哪些?

    勞務外包現今可以說得上深入到各個行業,大部分的企業都會選擇勞務工作外包、勞務派遣、代理招聘、人事外包等等這些服務來滿足企業的用工需求,那么勞務服務外包的實際意義有哪些?企業使用勞務外包有什么實際的意義呢?保定勞務外包小編為您介紹:一、勞務外
    發布時間:2017-08-31   點擊次數:35

  • [行業新聞] 企業選擇勞務外包應注意什么問題

    保定勞務外包,可以借助外部資源,大幅度提高自身人力資源管理水平,并專注業務拓展,增強市場競爭力,企業勞務外包注意哪些問題,當然人力資源外包也是有風險的,特別是對于各方面制度都不完善的民營中小企業來說,如果處理不當,不僅會造成人力資源管理的一
    發布時間:2017-08-12   點擊次數:38

  • [公司新聞] 保定勞務派遣與保定勞務外包的六大不同點,值得關注!

    勞務派遣與勞務外包共同的地方是用人單位都不與勞動者簽訂勞動合同。他們的區別是法律適用不同、對勞動者的管理權限不同、勞動風險的承擔不同、用工風險的承擔不同等。保定勞務派遣與保定勞務外包的區別與聯系勞務派遣與勞務外包是兩種不同的用工方式,其法律
    發布時間:2017-07-25   點擊次數:39

  • [行業新聞] 保定勞務外包的好處

    1.管理規范,提高用工安全。一方面,河北勞聯人力資源服務有限公司負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業規避用工風險。2.成本
    發布時間:2017-07-25   點擊次數:41

  • [公司新聞] 勞務外包是否需要資質?勞務外包需要什么資質?

    無論是在建筑工地,還是在其他需要大量人力的工程,這種包清工的方式屢見不鮮,而且對于承包方與被承包者都是有好處的,把自己不專業的工程分包出來,交給專業的來做,大家實現雙贏,何樂而不為呢?那
    發布時間:2017-07-25   點擊次數:121

  • [公司新聞] 保定勞務外包的意義與好處

    意義:方便快捷解決以下問題:1、員工的錄用及調檔2、社會保險金和公積金的轉移3、各類辦事機構和政策復雜多變,一出差錯,讓公司遭受法律麻煩和經濟損失4、企業迅速發展,在各地設置分部,總部的人事經理往往鞭長莫及保定勞務外包公司-河北勞聯人力資源
    發布時間:2017-07-25   點擊次數:29

  • [行業新聞] 保定勞務外包與保定勞務派遣的區別?

    勞務外包不是用工形式,其在法律中的定義叫“承攬”,外包承攬是屬法律定義的一種經營形式,勞務派遣僅僅是勞動合同法明確的一種用工形式,兩者有著本質上的區別。基于此,兩者是不能混在一起去考慮。勞務外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給
    發布時間:2017-07-24   點擊次數:30

  • [公司新聞] 保定勞務派遣與保定勞務外包有什么不同?

    摘要:勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由要派企業(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。把人事管理的部分或全部
    發布時間:2017-07-24   點擊次數:42

在線客服
二維碼

掃描二維碼

分享 一鍵分享
歡迎給我們留言
請在此輸入留言內容,我們會盡快與您聯系。
姓名
聯系人
電話
座機/手機號碼
郵箱
郵箱
地址
地址
上海天天彩选4 黑龙江快乐十分 甘肃11选5 黑龙江快乐十分 河南11选5 河南11选5 湖南快乐十分 甘肃11选5