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保定勞務外包和勞務派遣承攬的區別

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保定勞務外包和勞務派遣承攬的區別

發布日期:2019-10-21 作者:河北勞聯 點擊:

    保定勞務外包勞務派遣承攬的區別:

    業務外包指將企業崗位職能與生產任務尋求機構外包,由其組合相應的人員提供服務,業務外包不是用工形式,其在法律中的定義叫“承攬”,外包承攬是屬法律定義的一種經營形式。勞務派遣指用人單位根據用工單位的要求,雙方簽訂勞務派遣協議,將與之建立勞動合同關系的勞動者派往用工單位,受派勞動者在用工單位的指揮和管理下提供勞動,用人單位從用工單位獲取管理費,并向勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關系。“有勞動無合同,有合同無勞動”是勞務派遣的鮮明特點。

保定勞務外包

勞務派遣和勞務外包的主要區別體現在:一是勞務派遣僅僅是《勞動合同法》明確的一種用工形式,適用于《勞動合同法》,保定勞務外包適用于合同法,兩者有著本質上的區別;二是勞動者管理的責任主體不同,這是兩者最主要的區別。發包企業對勞務承包單位的員工不進行直接管理,其工作組織形式和工作時間安排,由勞務承包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工,必須按照用工單位的工作組織形式和工作時間安排進行勞動;三是勞務外包一般按照事先確定的勞務單價,根據勞務承包單位完成的工作量結算;其合同標注的一般是“事”。

保定勞務外包

勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用。其合同標注的一般是“人”。在實際操作中,在簽訂保定勞務外包合同和勞務派遣合同方面,企業應該注意以下事項:合同名稱上必須明確說明是勞務外包合同還是勞務派遣合同。

保定勞務外包

 


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