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保定勞務外包有哪些常見的風險

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保定勞務外包有哪些常見的風險

發布日期:2019-09-05 作者:河北勞聯 點擊:

    保定勞務外包有哪些常見的風險?

       1、假外包被仲裁機構或法院認定真派遣

    由于法律對于派遣用工是越來越嚴格,一些企業為了規避《勞動合同法修正案》的限制不少企業將勞務派遣轉化為勞務外包。但如果企業將業務外包給其他單位但外包方勞動者的勞動過程直接受企業管理的仍屬于勞務派遣。

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       2、罰款和連帶賠償責任

    如果企業的業務外包被認定為勞務派遣則企業應承擔用工單位的責任并且可能因為突破了勞務派遣用工比例限制、侵害被派遣勞動者利益等違法情形保定勞務外包小編介紹依法承擔罰款等行政責任和連帶賠償民事責任。

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       3、被認定存在事實勞動關系

    有的企業為了逃避勞動法上的義務,與外包方簽訂保定勞務外包服務合同,讓本單位的員工與外包方簽訂勞動合同,而員工繼續在單位上班,但員工與單位之間的勞動關系終止。這種做法實際上是一種逆向派遣行為,屬于逃避法律責任情形,屬無效法律行為。如果發生爭議仲裁機構或人民法院可能認定企業仍是勞動者的用人單位。

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