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保定勞務派遣提高用工安全的保障

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保定勞務派遣提高用工安全的保障

發布日期:2019-08-05 作者:河北勞聯 點擊:

保定勞務派遣提高用工安全的保障:

一、核實用工單位主體合法性

在洽談勞務派遣之初,保定勞務派遣公司會先自行核實用工單位主體合法性,從根源處篩選把控提高派遣合同簽署之前所有環節的安全性保障,降低經由派遣人員遭遇不合法工作待遇概率,進而給予勞務派遣人員,謀求一份穩定有保障的工作崗位。

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二、科學設計勞務派遣合同

根據派遣行業崗位職責特征,通過精于勞動法規的法律顧問,進行條款科學設計和效力專業審核。制定出合理貼切的勞務派遣合同。一方面能夠保證派遣人員權利權益得到有效約定,另一方面是對用工單位迫切需求的負責任體現。

三、實行勞務派遣人員的人性化管理

除了上述兩項安全用工的硬性保障措施外,保定勞務派遣還會協調平衡,以派遣人員為核心連接用工單位,和保定勞務派遣公司之間的三角關系為鉗制,對勞務派遣人員實施人性化管理降低用工風險,明顯改善勞務派遣效果建立起和諧的勞動關系。

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對于因用工短缺而面臨生死一線窘狀的企業而言,選擇保定勞務派遣時,一定要多方對比審查哪家口碑好,選擇得當才能真正幫助企業渡過用工難關,才能享受到風險更低工作水準更高的安全性勞務派遣服務,節省企業相當量的人力成本支出為未來長足發展打下人才基礎。

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本文網址:http://holtmil.com/news/569.html

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