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省錢?為什么企業會選擇做薪酬外包

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省錢?為什么企業會選擇做薪酬外包

發布日期:2018-04-12 作者: 點擊:

企業薪酬外包現在被越來越多的企業重視和接受,但并不是那么廣泛,之所以出現薪酬外包保定薪酬外包介紹主要基于幾下幾個方面的原因:

1薪酬設計是非常規范和專業的,薪酬設計的環節牽扯到崗位價值評估、薪酬數據測算、核算等,都是非常專業的,需要大量的市場數據做支撐的,而作為企業來講,很難拿到這些數據,或者即使通過某些渠道拿到了這些數據,也不知道該怎么去應用,無法做出真正合理的薪酬體系。

2薪酬設計的繁復和專業性,也就要求企業要自己做薪酬,就要設立相應的人員,那么這個人員的水平就不能太低,高端人才的成本固然就高,為了降低用工成本,企業也會選擇采用外包的形式,同時高端的單一模塊人資人才并不多,可遇不可求。

3薪酬外包機構是專業的,有系統的操作工具和工作程序,工作效率也會提高,另外也會從專業角度規避一定的風險。

4規模較大的集團公司,薪酬核算是項較大的工程或者說占用很多的時間,并且也需要相對應的系統工具或軟件,而這些無疑也會增加企業的成本,而轉交外部機構外包管理,不僅節省時間還節省成本。

 

保定薪酬外包

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